全国対応
主要都市から地方まで、エリアを問わずご紹介します。
常勤・非常勤
スポットから常勤まで、貴院の体制に応じてご紹介します。
即戦力に特化
美容・自費医療で通用する技術を見極めてご紹介します。
数で撃たない。技術で、見極める。
美容医療の採用は、頭数を揃える仕事ではありません。注入・施術の技術、患者への向き合い方、現場での立ち居振る舞い。履歴書と面接だけでは測れない部分まで見極めて、貴院に本当に合う医師をご紹介すること。Cadre はその当たり前を、誠実に積み重ねます。
常勤も、非常勤も。医師の採用を一本で。
Cadre が扱うのは、自費・注入領域に通じた医師です。診療体制の中核を担う常勤から、枠を支える非常勤・スポットまで。開設の立ち上げ、既存クリニックの増員、どちらにも対応します。
01任せられる医師。
常勤医師
注入・自費診療の知識と実務を備え、診療の中核を担える医師。貴院の診療方針・症例構成に合わせて、長く定着する人材をご紹介します。
02確かな手技で埋める。
非常勤・スポット医師
週1日から、開設直後の立ち上げまで。必要な曜日・時間帯を埋められる医師を、稼働条件に合わせてご紹介します。
技術を、必要とする場所へ。
Cadre は、医師と医療機関の間に立つ中立のマッチング基盤です。常勤・非常勤の双方を扱い、入職後の定着まで見届けます。
数で撃たない。技術で、選ぶ。
多くの紹介会社は「未経験可」を掲げ、できるだけ多くの候補を当てにいきます。Cadre はその逆を行きます。
技術で、選ぶ。
自費・注入領域の技術を見極めた即戦力に絞ってご紹介します。数を満たすためだけの紹介はしません。
Not “未経験OK”経歴の、その先まで。
扱ってきた症例、患者への向き合い方、チームでの立ち居振る舞い。書類と面接だけでは見えない部分まで確認したうえでご紹介します。
Beyond the résumé定着を、前提に。
条件だけでなくキャリアの方向まで合わせ、早期離職を防ぐマッチングを基本に置きます。
Retention first立場は、中立に。
特定のチェーンへ送客するための紹介はしません。貴院に本当に合う人材を、中立の立場でご紹介します。
No single-chain bias
ご利用の流れ
ご相談
求める医師像、診療体制、勤務条件を伺います。
要件のすり合わせ
必要なスキル・経験、雇用形態を整理し、紹介方針を決めます。
ご紹介・面談
条件に合う医師をご紹介し、面談を設定します。
成約・入職後フォロー
雇用契約は貴院と本人で直接成立。入職後の定着まで見守ります。
サービス概要
ご紹介の対象範囲と費用の考え方を、あらかじめ明示しています。
※ 導入いただいた医療機関の声は、掲載のご了承をいただいたものから順次公開します。