全国対応
主要都市から地方まで、エリアを問わずご紹介します。
常勤・非常勤
スポットから常勤まで、貴院の体制に応じてご紹介します。
即戦力に特化
美容・自費医療で通用する技術を見極めてご紹介します。
数で撃たない。技術で、見極める。
美容医療の採用は、頭数を揃える仕事ではありません。注入・施術の技術、患者への向き合い方、現場での立ち居振る舞い。履歴書と面接だけでは測れない部分まで見極めて、貴院に本当に合う医師をご紹介すること。Cadre はその当たり前を、誠実に積み重ねます。
常勤も、非常勤も。医師の採用を一本で。
Cadre が扱うのは、自費・注入領域に通じた医師です。診療体制の中核を担う常勤から、枠を支える非常勤・スポットまで。開設の立ち上げ、既存クリニックの増員、どちらにも対応します。
任せられる医師。
常勤医師
注入・自費診療の知識と実務を備え、診療の中核を担える医師。貴院の診療方針・症例構成に合わせて、長く定着する人材をご紹介します。
確かな手技で埋める。
非常勤・スポット医師
週1日から、開設直後の立ち上げまで。必要な曜日・時間帯を埋められる医師を、稼働条件に合わせてご紹介します。
技術を、必要とする場所へ。
Cadre は、医師と医療機関の間に立つ中立のマッチング基盤です。ご希望に応じて、提携先 The Practice のハンズオンによる実技の見極めも組み込めます。
数で撃たない。技術で、選ぶ。
多くの紹介会社は「未経験可」を掲げ、できるだけ多くの候補を当てにいきます。Cadre はその逆を行きます。
技術で、選ぶ。
自費・注入領域の技術を見極めた即戦力に絞ってご紹介します。数を満たすためだけの紹介はしません。
Not “未経験OK”実技で、見極める。
ご希望に応じて、ハンズオンの場で手技と患者対応を採用前に確認できます。会ってからではなく、手を動かす姿を見てから。
Hands-on hiring定着を、前提に。
条件だけでなくキャリアの方向まで合わせ、早期離職を防ぐマッチングを基本に置きます。
Retention first立場は、中立に。
特定のチェーンへ送客するための紹介はしません。貴院に本当に合う人材を、中立の立場でご紹介します。
No single-chain biasご利用の流れ
ご相談
求める医師像、診療体制、勤務条件を伺います。
要件のすり合わせ
必要なスキル・経験、雇用形態を整理し、紹介方針を決めます。
ご紹介・面談
条件に合う人材を紹介し面談を設定。ハンズオンでの見極めも可。
成約・入職後フォロー
雇用契約は貴院と本人で直接成立。入職後の定着まで見守ります。
サービス概要
ご紹介の対象範囲と費用の考え方を、あらかじめ明示しています。
※ 導入いただいた医療機関の声は、掲載のご了承をいただいたものから順次公開します。